合肥市人才發展集團有限公司（以下簡稱“合肥人才集團”或“公司”）成立于2022年1月18日，系合肥市產業投資控股（集團）有限公司（以下簡稱合肥產投集團）全資子公司，作為合肥市專注人才服務的平臺運營公司，公司借助合肥市科教名城優勢，厚植人才第一資源，圍繞“全球化視野、多元化布局、專業化服務、市場化運營”定位，與合肥市科創集團有限公司合署辦公，打造“科創+人才”綜合服務平臺。
根據公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘4名人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）對外合作部業務副總監崗位2名
（二）合肥市市直機關印務有限公司策劃運營崗位（享受市直印務公司中層副職待遇）2名
二、崗位職責及任職條件
（一）對外合作部業務副總監崗位2名
崗位職責：組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述；負責產品體系規劃與品牌塑造、新產品開發和產品內容優化；根據企業需求提供針對性咨詢服務，跟進咨詢輔導效果；促進公司業務發展和產品推廣，維護客戶關系，管理業務團隊。
任職資格：1984年1月1日以后出生；大學本科及以上學歷，心理學、人力資源管理等相關專業；具備5年及以上管理咨詢工作經驗，較強的邏輯思維和文稿撰寫能力。
（二）合肥市市直機關印務有限公司策劃運營崗位（享受市直印務公司中層副職待遇）2名
崗位職責：制定活動策劃方案，能夠對活動實施現場進行良好的統籌，確?；顒禹樌麍绦胁崿F既定目標；制定活動創意策略，負責新媒體平臺運營推廣，策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；負責平面、視頻等活動宣傳物料的視覺設計及制作。
任職資格：1984年1月1日以后出生；大學本科及以上學歷，中文、市場營銷、新聞傳媒類等相關專業；具備5年及以上活動策劃執行、新媒體運營等相關工作經驗；優秀的信息采編、原創文字表達和設計審美能力。
三、招聘流程
按照公開報名、資格審查、筆試面試、組織考察、體檢、公示錄用等程序進行。
（一）公開報名
自公告發布之日起接受報名，報名人員提交報名表（附件）、學歷學位證書、職稱證書、業績證明材料等掃描件至郵箱hfrcfzjt_hr@163.com進行報名。投遞截止時間2024年4月24日16:00。
（二）資格審查
報名截止后，對候選人資格條件進行初步審查。如因未如實填寫信息或提交材料的，一經發現取消報名資格。按照通過資格審查人數與崗位計劃數不低于3:1的比例確定進入下一階段能力測評的人員。若不達規定比例則取消或核減崗位計劃。
（三）筆試面試
1.筆試采取閉卷形式進行，考查應聘者的專業知識與業務能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數點后兩位。
2.依據筆試成績從高到低按照確定面試人員，筆試成績最后一名分數相同一并進入面試。面試人員數量按照不低于1:3比例入圍，如不足1:3則取消或核減崗位。面試主要采用采用“候選人PPT展示+深入面談”的形式對候選人能力素質進行深入考察，按照最終成績高低1:1確定擬考察人選。滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后兩位。
3.面試結束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小數點后兩位?？偝煽兿嗤?，按照面試成績從高到低錄用。
面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。
（四）組織考察
采用背景調查、調閱檔案等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業水平、工作實績和一貫表現。
（五）體檢
考察對象需在規定時間內提交本人近1個月內三甲醫院體檢報告。
（六）公示、錄用
擬錄用人員名單經研究確認后在公司官網公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理錄用手續。按照《勞動法》相關要求簽訂勞動合同，薪酬福利待遇按照公司相關制度執行。
四、注意事項及有關情況說明
（一）報名人員須仔細閱讀報名條件，及時報送相關材料，逾期不再受理。
（二）報名人員須保持手機暢通。所提交的信息和材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。
（三）參加本次招聘的應聘人員的交通、食宿自理。
（四）此次招聘工作接受合肥人才集團紀檢和大眾監督。
（五）如有疑問，可電話咨詢嚴經理：0551-65530633；咨詢時間：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。
2024年4月10日